Les dones continuen patint desigualtat al mercat laboral
L’Observatori del Consell Comarcal del Vallès Occidental ha fet públic l’informe anual “Dona i mercat de treball al Vallès Occidental”, on es posa de manifest que, tot i els avenços registrats en els darrers anys a diferents àmbits, les dones continuen patint desigualtats en aspectes claus com l'atur, els ingressos salarials i els contractes temporals i jornades parcials.
Les dades mostren que les dones del Vallès Occidental tenen un nivel educatiu superior als homes, però aquesta xifra no es veu reflectida en el mercat laboral: l’any 2025 la taxa d’activitat de les dones a la comarca és del 55,9%, gairebé sis punts per sota de la masculina (61,8%), mentre que la taxa d’ocupació és del 49,6% enfront del 57% dels homes.
Tot i que és cert que durant el 2025 la contractació ha crescut amb més intensitat entre les dones (+13%) que entre els homes (+4,5%), la temporalitat continua afectant més el col·lectiu femení: el 65,2% dels contractes signats per dones són temporals, deu punts per sobre dels homes. La jornada parcial també presenta una clara dimensió de gènere: el 42,2% de les dones treballen amb jornada parcial, gairebé el doble que els homes (24,7%).
Pel que fa a l’atur, la taxa femenina (10,42%) supera en més de tres punts la masculina (7%). Aquesta diferència és encara més notable en l’atur de llarga durada, on les dones representen més del 60% de les persones amb més d’un any en situació de desocupació.
A banda, també es constata que continua persistint la segregació sectorial. En aquest sentit, el 87,2% de les dones afiliades treballen al sector serveis, mentre que la presència masculina és més elevada en activitats industrials i de construcció.
Les diferències de gènere també es reflecteixen en els ingressos. A Catalunya, el salari mitjà masculí se situa en 34.473 euros anuals, mentre que el de les dones és de 28.765 euros, una diferència del 16,6%. La bretxa salarial s’ha anat escurçant els darrers anys en passar, en el conjunt de Catalunya, d’un 25,3% l’any 2016 a un 16,6% l’any 2024, el que representa una caiguda de 8,7 punts percentuals en vuit anys.
Les desigualtats també apareixen en el sistema de protecció social. En les pensions de jubilació, la diferència entre homes i dones arriba als 596 euros mensuals (és a dir, un 37,4%), i el nivell de cobertura de les prestacions per desocupació és set punts inferior entre les dones (54,8% vers el 62% dels homes).
Finalment, l’informe assenyala que el risc de pobresa continua afectant més les dones, amb una taxa del 15,2%, un punt superior a la masculina.
Podeu consultar totes les dades al següent enllaç.
Redacció: ripollet.cat / NdP del Consell Comarcal