El Comitè de Sintermetal proposa noves mesures per evitar els 80 acomiadaments
Els treballadors de Sintermetal han exposat en un comunicat les noves mesures proposades a l'empresa com alternativa a l'ERO d'extinció de 80 contractes de treball. La proposta arriba després que la direcció de Sintermetal hagi rebutjat el primer bloc de mesures presentat pel Comitè. Així, l'Assemblea de treballadors ha proposat l'acord immediat d'un expedient de regulació de tota la plantilla per un mínim d'un any, per tal de realitzar una suspensió rotativa de contractes d'entre 78 i 180 dies d'atur. També proposaven continuar les negociacions per arribar a un acord sobre les prejubilacions i la internalització dels treballs d'embalatge.
El Comitè entén aquestes mesures com una "alternativa suficient i eficaç" a la situació plantejada per l'empresa i qüestiona la finalitat de Sintermetal. En aquest sentit, els treballadors dubten si el que persegueix la direcció és "obtenir un millor preu en la venda de les accions per a qui les van obtenir sense cost, un cop reduïda la plantilla a un nombre de 180 persones aproximadament".
R.H.
El Comitè entén aquestes mesures com una "alternativa suficient i eficaç" a la situació plantejada per l'empresa i qüestiona la finalitat de Sintermetal. En aquest sentit, els treballadors dubten si el que persegueix la direcció és "obtenir un millor preu en la venda de les accions per a qui les van obtenir sense cost, un cop reduïda la plantilla a un nombre de 180 persones aproximadament".
R.H.