L'Ajuntament de Ripollet, des de l'Àrea de Promoció Econòmica, ha programat una quinzena de cursos, que durà a terme entre 2024 i 2025, i que formen part de cinc itineraris formatius: logística, agrari, seguretat i medi ambient, hoteleria i administració. Es tracta de formació teòrica i pràctica, amb l'objectiu de garantir i millorar la formació, la qualificació i les competències professionals de les persones participants, així com afavorir la cerca de feina o el seu manteniment i millora en el mercat de treball. Els cursos corresponen al projecte "Formació Ocupacional Local", impulsat per l'Ajuntament de Ripollet amb fons propis, dels quals es podrien beneficiar al voltant de 225 persones.
Els cursos, tot i que es poden realitzar de forma independent, s'han planificat dins d'itineraris formatius, corresponents a diferents famílies professionals. L'objectiu és que la realització d'aquests itineraris permetin adquirir les competències i habilitats pròpies de cada àmbit professional. L'oferta programada també vol promoure la millora competencial en aspectes digitals i tecnològics, adaptant-se a les necessitats dels sectors productius i als requisits de les empreses i el mercat laboral.
La formació ocupacional és presencial, però també compta amb una plataforma virtual, per treballar alguns aspectes que ajuden a la comprensió dels aprenentatges ocupacionals, així com per desenvolupar formació en competències digitals.
Dilluns vinent, 4 de març, s'obrirà la inscripció per al curs d'Horticultura ecològica i jardineria sostenible, dins l'itinerari agrari. La resta de terminis d'inscripció s'aniran obrint d'acord amb la data de realització del curs, amb un mes i mig d'antelació. La inscripció es pot fer a través del següent enllaç. Les persones interessades poden demanar més informació o formular consultes a través de l'adreça electrònica formacio@ripollet.cat.
Aquesta oferta formativa ocupacional es complementa amb altres programes formatius anuals, com el programa ADA, de formació en competències digitals adreçada a reduir la bretxa digital de gènere, que compta amb tres cursos programats durant el primer i segon trimestre de 2024. El programa ADA està subvencionat pel SOC i es finança amb càrrec als fons procedents Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència –Finançat per la Unió Europea – NextGenerationEU.
Aquesta setmana s'ha iniciat el curs d'informàtica i competències digitals bàsiques, amb la participació de 15 dones. Resta oberta la inscripció per a la formació en aplicació del full de càlcul Excel, tant de nivell inicial com avançat.
Redacció ripollet.cat - NdP
El Servei Local d'Ocupació de l'Ajuntament de Ripollet va gestionar l'any 2023 més d'un centenar d'ofertes de feina. El balanç de l'any passat mostra que es van portar a terme 908 orientacions individuals i 260 sessions grupals, amb les quals 1.617 persones van rebre assessorament o van aprendre eines i mètodes per millorar la seva ocupabilitat.
El Servei Local d'Ocupació de Ripollet és un dispositiu impulsat per la Diputació de Barcelona, que té l'objectiu que les persones en situació d'atur tinguin més eines per trobar feina, o que les persones que treballen tinguin possibilitats de millorar de feina. Així mateix, el SLO també vol establir vincles amb les empreses per detectar les seves necessitats i oferir assessorament especialitzat, per cobrir aquells perfils professionals que més requereixen a través del servei d'intermediació laboral.
Les ofertes i demandes de feina es gestionen a través de la Xarxa Xaloc de serveis locals d'ocupació, on actualment hi ha inscrites unes 1.800 persones de Ripollet. L'any passat s'hi van registrar 363 persones. A més, 69 usuaris de la borsa de treball van participar en les formacions del Recull d'Activitats subvencionades per la Diputació de Barcelona i l'Ajuntament de Ripollet, que van contribuir a donar suport al seu procés de recerca o millora de feina. En aquestes formacions, es tracten aspectes com l'actualització del currículum en funció de les noves demandes del mercat de treball, com presentar-se a una entrevista de treball per competències o com utilitzar les xarxes socials i les eines digitals per millorar el procés de recerca de feina.
Pel que fa a les empreses, de les 995 inscrites en l'actualitat a Xaloc, 17 d'elles es van donar d'alta durant l'any 2023. Quant a la intermediació laboral, es van gestionar un total de 116 ofertes de treball, que van suposar una taxa de cobertura d'un 44%. A més, es va contactar amb 934 persones per derivar-les a diverses ofertes de la Xarxa Xaloc.
Tant les persones com les empreses que vulguin donar-se d'alta a la Xarxa Xaloc s'han de posar en contacte amb Ripollet Impulsa, al telèfon 935 807 642 o al correu electrònic orientacio@ripollet.cat.
Redacció ripollet.cat - NdP
Un dels objectius del Govern Municipal és la millora de la competitivitat dels polígons d'activitat econòmica (PAE) de Ripollet, en el marc del Pla Estratègic Industrial de la ciutat, elaborat per l'Ajuntament amb el suport de la Diputació de Barcelona, a través de la Unió de Polígons Industrials de Catalunya. Així, amb l'objectiu de revitalitzar el teixit industrial de la ciutat, donant a conèixer els serveis de Ripollet Impulsa cap a les empreses i recollint les seves inquietuds i necessitats, el consistori ha començat a fer una sèrie de visites a petites i mitjanes empreses, que van començar el passat 23 de gener a Proverest Seguridad SL, al PAE Els Pinetons.
Aquesta primera visita la va dur a terme l'alcalde de Ripollet, Luis Tirado, acompanyat per la presidenta de l'Àrea de Promoció Econòmica, Eva Herrera, i tècnics de Ripollet Impulsa, que van visitar les instal·lacions de Proverest Seguridad, acompanyats pel seu gerent, Daniel Rodrigo, i els administradors de l'empresa, Yolanda López i Esteban López. Aquesta és una empresa d'instal·lació i manteniment de sistemes contra incendis i electricitat, que el desembre de 2019 es va traslladar del nucli urbà de Ripollet al PAE Els Pinetons. Des d'aleshores ha apostat per la seva modernització i digitalització. Actualment, hi treballen 16 persones i l'empresa, que recentment ha ampliat i millorat les seves instal·lacions, dona servei arreu de l'Estat, tot i que principalment treballa a Catalunya i compta amb una delegació a Tarragona.
Després de la visita es va celebrar una reunió, en la qual l'empresa va explicar la seva aposta per continuar millorant i avançant, adaptant-se a les noves normatives i requisits administratius, mentre que des de l'Ajuntament es va oferir la possibilitat de fer servir els serveis del Departament d'Empresa i la borsa de treball, i van recollir algunes propostes per a la millora del polígon.
Des de Ripollet Impulsa es preveu anar fent aquest tipus de visites, no només a petites i mitjanes empreses dels polígons d'activitat econòmica de Ripollet, sinó també a establiments comercials i hostalers de Ripollet.
Proverest Seguridad és una de les empreses que va assistir a la presentació que l'Ajuntament i l'Associació d'Empreses de Ripollet va realitzar el passat mes de novembre, sobre el projecte de Certificació Q al polígon d'activitat econòmica Els Pinetons. Actualment, ja s'ha iniciat l'auditoria per tal d'assolir aquesta certificació de qualitat, a través d'un programa de suport de l'Agència de Desenvolupament Econòmic de l'AMB, de la mà de PIMEC i AENOR, per a la dinamització dels PAE.
Redacció ripollet.cat - NdP
L’Ajuntament de Ripollet ha iniciat el Programa de Suport a l’Ocupació Juvenil (SOJ), a través de l’Àrea de Promoció Econòmica, amb el suport del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i cofinançat per la Unió Europea. La iniciativa té l’objectiu de promoure i mantenir la continuïtat formativa de persones joves d’entre 16 a 29 anys, amb especial atenció al col·lectiu de 16 a 24 anys, impulsant la millora en els processos d’orientació, suport i mentoria de l’alumnat en risc d’abandonament escolar prematur o que ja hagin abandonat els estudis. L’objectiu és reconduir-les al sistema educatiu o la seva inserció al mercat laboral, oferint els recursos més adients en cada cas.
Durant tres anys, es comptarà amb una persona tècnica d’orientació que serà la referent del dispositiu i l’encarregada de portar a terme les accions programades de manera coordinada amb altres agents del territori com ara els departaments d’Educació, Joventut i Serveis Socials, entre d’altres. Es tracta de fer una intervenció directa i personalitzada amb les persones participants, on es vol fomentar la formació professional, mitjançant l’orientació i l’acompanyament, i oferint els recursos més adients per a cada persona i el seu moment vital.
Les persones interessades a participar en el programa SOJ han d’estar inscrites en el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya com a demandants d’ocupació en situació d’atur (DONO) i ser beneficiàries del Sistema Nacional de Garantia Juvenil. Poden adreçar-se a l’Oficina de Treball de Ripollet o a Ripollet Impulsa, al c. de Sant Sebastià 26, al telèfon 935 807 642 i escrivint a l’adreça electrònica orientacio@ripollet.cat.
Redacció ripollet.cat - NdP
L’Ajuntament de Ripollet, a través de Ripollet Impulsa, ha obert les inscripcions de la nova convocatòria del projecte Singulars: Engega’t Jove, dirigit a persones joves de 16 a 29 anys, que vulguin millorar les seves possibilitats d’accés al mercat de treball. Aquesta iniciativa la fa conjuntament amb els ajuntaments de Badia i Barberà del Vallès i les empreses Levelinstrukta i Alba Formació.
En aquesta nova convocatòria es torna a posar el focus en el sector de la logística i en el sector de l’electricitat i l’electrònica, com a sectors fonamentals per als processos productius de la indústria. A més, s'incorpora la formació d'atenció a la clientela, amb l'objectiu d'oferir més sortides professionals a les persones que s'hi apuntin.
Més en concret, aquests són els 3 itineraris:
Poden participar persones que tinguin entre 16 i 29 anys, i estiguin inscrites com a demandats d’ocupació al Servei d'Ocupació de Catalunya. Les persones joves interessades s’han de posar en contacte amb Ripollet Impulsa de l’Ajuntament de Ripollet, al telèfon 935 807 642 o al correu electrònic orientacio@ripollet.cat. També poden inscriure’s a través del següent formulari.
És un programa d’acompanyament a la inserció laboral o educativa, que a més de la formació, inclou la realització de pràctiques en empreses, així com tallers i activitats grupals que permetran la millora de l’ocupabilitat de les persones participants. L’objectiu és acompanyar i oferir als i les joves els recursos i competències necessàries per a consolidar el seu objectiu professional, millorant la seva qualificació i ocupabilitat i detectant les necessitats de personal al teixit empresarial de l'entorn.
Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya amb fons rebuts del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).
Redacció Ripollet.cat - NdP/DVT.
Un total de 40 dones han participat en el projecte 'Dona i Metall: Reinventem l'ocupació a Ripollet', la meitat de les quals han realitzat la formació en instal·lacions i la resta s'han beneficiat de les actuacions d'orientació laboral per tal de millorar la seva autonomia en la recerca de feina. De les dones participants, un 42% ha trobat feina i un 25% ha continuat formant-se.
Aquest projecte es va iniciar el setembre del 2022, motivat per la demanda de personal qualificat manifestada pel Gremi d'Instal·ladors i PIMES CRM, i amb la voluntat de fer un pas endavant en la incorporació de la dona en un sector tan masculinitzat com el de les instal·lacions, tenint en compte també l'elevada taxa d'atur d'aquest col·lectiu.
El programa ha tingut tres línies d'actuació. D'una banda, la formació bàsica de 84 hores, en instal·lacions de fontaneria, electricitat i de climatització, amb 40 hores de pràctiques no laborals en empreses del sector. La segona línia d'actuació ha estat l'orientació laboral, amb accions d'acompanyament individual i grupal de suport a la recerca de feina i, en últim lloc, la tercera línia d'acció ha estat l'assessorament en perspectiva de gènere, adreçat tant a les dones com a les empreses participants en el projecte.
Des del Departament d'Ocupació de l'Ajuntament de Ripollet s'ha volgut destacar la motivació i implicació de totes les dones participants en la formació en instal·lacions, que han aconseguit resultats molt positius d'aprenentatge, així com la posada en pràctica de coneixements del curs de forma satisfactòria, trencant amb els estereotips de gènere en un àmbit professional amb manca de referents femenins.
Les dones participants de la formació en instal·lacions també han rebut assessorament per tal que puguin continuar l'itinerari formatiu dins del sector i es puguin professionalitzar i assegurar una inserció laboral de qualitat i amb èxit.
Redacció ripollet.cat - NdP
Tot just deixem enrere les festes de Nadal i moltes entitats estan publicant aquestes primeres setmanes de gener el nom dels guanyadors i premiats dels seus concursos amb temàtica nadalenca. És el cas del 54è Concurs d’Aparadors, que atorga la Cambra de Comerç de Sabadell. Enguany, la cafeteria Sirocco s’ha endut els dos premis locals que es lliuren per la decoració del seu aparador. L’establiment ripolletenc ha guanyat el premi que concedeix l’Ajuntament de Ripollet i també el premi de la votació popular.
El Concurs d’Aparadors 2023 ha comptat, com ja va passar l’any passat, amb un premi popular al millor aparador del municipi. Els comerços han penjat un cartell amb un codi QR al seu aparador, a través del qual els veïns i veïnes han pogut votar la seva decoració preferida. Sirocco ja va guanyar aquest premi fa un any, i enguany el revalida, juntament amb la concessió del premi que atorga el consistori.
Per altra banda, la Unió de Comerciants de Ripollet (UCR) va celebrar aquest dimecres, 10 de gener, el sorteig de la campanya comercial de Nadal “Aquest Nadal tu ets la nostra estrella”. El sorteig es va realitzar entre les butlletes de les persones que han confiat en les botigues de la Unió de Comerciants per fer les seves compres durant aquestes festes de Nadal. Les tres persones premiades han estat Coraima Méndez, que ha guanyat 350 euros per gastar en els negocis adherits de la UCR; Manoli Ortega que ha guanyat 100 €, i Laia Vilardell, que n’ha guanyat 50. L’entitat es posarà en contacte directament amb les persones premiades per comunicar-los el resultat.
Imatge del sorteig retransmés a través del perfil d'Instagram de la UCR.
Podeu veure el vídeo del sorteig al perfil d’Instagram de la Unió de Comerciants de Ripollet (UCR).
L’Associació de Veïns Can Clos ha estrenat aquest Nadal un nou concurs de decoració nadalenca. Amb el títol “Mi pueblo en Navidad”, el concurs vol premiar els portals o porteries de Ripollet millor decorades per aquestes dates. A més, les bases marcaven que només es podien utilitzar materials reciclats o que tinguessin poc impacte mediambiental. En l’acte d’entrega dels premis, celebrat el passat 21 de desembre, es va lliurar el primer premi a Diego Uribe, per la decoració a l’immoble del c. De Rafael Alberti, 102.
Redacció ripollet.cat - JS
Imatge dels premiats del concurs de l'AV Can Clos.
L'any 2023 ha acabat a Ripollet amb un lleuger repunt pel que fa a la xifra de l’atur. El nombre actual d'aturats és de 2.110 persones, 13 més que a principis del mes de desembre. L'informe Infoatur del Consell Comarcal del Vallès Occidental constata que el percentatge d'aturats a Ripollet encara es manté com un dels més elevats a la comarca, sent del 10,6%, encara per sota de municipis com ara Badia (15,9%), Terrassa (11,2%), Montcada i Reixac (11,1%) i Sabadell (10,7%).
En l'àmbit comarcal, la tendència també ha estat a l’alça. L'atur ha augmentat en 16 municipis i només es manté en tres. Aquest mes de desembre ha acabat amb 416 aturats més que fa un mes, el que situa la xifra de persones sense feina a la comarca en 44.960. A Catalunya, la tendència és la mateixa, i l’atur ha experimentat un augment de 3.474 persones desocupades més. Actualment, l'atur a Catalunya se situa en 343.381 persones.
Redacció ripollet.cat - JS
L'atur a Ripollet ha tornat a disminuir, després del petit augment que va patir fa un mes. Així doncs, el nombre actual d'aturats és de 2.097 persones, 43 menys que a principis del mes de novembre. L'informe Infoatur del Consell Comarcal del Vallès Occidental constata que el percentatge d'aturats a Ripollet encara es manté com un dels més elevats a la comarca, sent del 10,6%, encara per sota de municipis com ara Badia (16,3%), Terrassa (11,3%), Montcada i Reixac (11,2%) i Sabadell (10,7%). Malgrat això, Ripollet ha estat aquest passat mes de novembre, un dels municipis on s’ha reduït de forma més destacada l’atur, tenint en compte el percentatge, al costat de ciutats com Cerdanyola del Vallès, Barberà del Vallès, Rubí i Vacarisses.
En l'àmbit comarcal, la tendència també ha estat a la baixa, tot i que de manera més moderada. L'atur ha disminuït en 18 municipis i només augmenta en quatre. Aquest mes de desembre ha començat amb 457 aturats menys que el mes passat, el que situa la xifra de persones sense feina a la comarca en 44.544. A Catalunya, la tendència és la contrària, i l’atur ha experimentat un lleuger augment. Actualment, l'atur a Catalunya se situa en 339.907 persones, amb 214 persones aturades més que fa un mes.
Redacció ripollet.cat - JS
L'atur a Ripollet torna a experimentar un petit augment, després d'uns mesos de reducció. El nombre actual d'aturats és de 2.140 persones. En el mes d'octubre, l'atur ha crescut en 13 persones, el que representa un 0,6% més que el mes passat. L'informe Infoatur del Consell Comarcal del Vallès Occidental constata que el percentatge d'aturats a Ripollet encara es manté com un dels més elevats a la comarca, sent del 10,84%, per sota de municipis com ara Badia (16,32%), Terrassa (11,35%) i Montcada i Reixac (11,16%).
En l'àmbit comarcal, la tendència també ha estat a l'alça. L'atur només ha disminuït en 7 municipis i, per contra, ha augmentat en un total de 16. Aquest mes de novembre ha començat amb 376 aturats més que el mes passat, el que situa la xifra de persones sense feina a la comarca en 45.001. A Catalunya, la tendència es repeteix. Actualment, l'atur a Catalunya se situa en 339.693 persones, amb 4.261 persones aturades menys que el passat mes d'octubre.
Redacció ripollet.cat - JS
El projecte per a la dignificació de la feina de les persones cuidadores compta, actualment, amb 4 comissions en marxa. La darrera constituïda és la xarxa del treball digne, que pretén englobar les persones cuidadores i cuidades. En les sessions informatives hi han participat una vintena de persones. No obstant això, la iniciativa no està mancada de dificultats, ja que és un sector molt precaritzat. L’horitzó que planteja Populus Labora advoca per crear una cooperativa, que donaria una sortida professional i legal a moltes persones sense contracte ni papers i majoritàriament dones.
Des dels seus inicis, Populus Labora, reivindica i proposa una transformació política i social de les cures amb formacions, acompanyament i l’impuls de grups motors. Aquesta tardor, la comunalitat inicia una campanya de sensibilització sobre la dignificació del sector de les cures. La realitat de moltes cuidadores és que treballen en condicions precàries, invisibilitzades i poc valorades; i, alhora, les persones que necessiten cures pateixen vulnerabilitat constant i manca de recursos. Essent les cures un aspecte imprescindible pel sosteniment de la vida.
Amb aquest propòsit de sensibilització, la campanya consta d’un material comunicatiu en vídeo (consultable a l'Instagram @populuslabora), cartelleria i flyers disponibles en els diferents equipaments de la ciutat i a l’abast de tota la població. Més enllà de visibilitzar la problemàtica, la campanya també està acompanyada d’un cicle formatiu que rep el mateix nom (Cuidem-nos) i que tracta temes com quines són les vies de regularització de persones migrades (a càrrec de IACTA), els drets laborals en el sector del treball a la llar (a càrrec de la CGT) i la legalització de les relacions laborals (a càrrec de la Coordinadora per la inserció sociolaboral Anem Per Feina).
A través d’aquest cicle formatiu i de la campanya, es busca impulsar la creació d’una xarxa de persones i entitats que comparteixin aquesta voluntat d’organització col·lectiva, esperit reivindicatiu i aconseguir transformar l’àmbit de les cures. I que d’aquesta iniciativa neixin projectes d’autoocupació al sector de les cures amb una visió d’atenció més humana, lliures d’afany de lucre i que generi ocupació de qualitat. Tanmateix, es pretén generar pressió i incidència política a les administracions públiques com a agents corresponsables de les cures, amb l’objectiu que les nostres ciutats siguin feministes i cuidadores.
Cuidem-nos és la darrera campanya de la Comunalitat de Ripollet, Populus Labora, que s’estrena aquesta tardor amb un missatge molt clar: treballs domèstics, cures dignes. La raó d’aquesta campanya és crear projectes basats en models alternatius a l’empresa convencional, que proporcionin benestar a les persones que reben cures, les treballadores i les famílies.
Populus Labora és la Comunalitat de Ripollet, un projecte d’Economia Social i Solidària que té com a propòsit enfortir el territori ripolletenc a través del suport mutu, les xarxes veïnals, la cooperació, l’autoorganització i l’ocupació. I la manera com ho fa és posant la vida de les persones com a prioritat i treballant en diferents àmbits com són les cures, la cultura, l’acció ecosocial i l’acció comunitària.
Comunalitats Urbanes és un nou programa del Departament d’Empresa i Treball per dinamitzar les xarxes d’economies locals des de la perspectiva del dret a la ciutat i de l’economia social i solidària. Les comunalitats formen part del Programa d’Economia Social de la Generalitat de Catalunya, juntament amb els Ateneus Cooperatius i els Projectes Singulars.
El programa de Comunalitats Urbanes està conformat per 22 comunalitats arreu de Catalunya que treballaran per l’enfortiment dels béns comuns i de nous projectes d’ajuda mútua a partir del moviment veïnal i associatiu, del teixit cooperatiu, del petit comerç, de projectes autoorganitzats i de les xarxes de suport mutu. El programa generarà un impacte social i singular a cada territori, especialment per aquelles persones que es troben en situació de vulnerabilitat, a través de la millora de l’ocupació i l’ocupabilitat, avivant xarxes de suport mutu i generant projectes d’economia local en una lògica cooperativista, comunitària i sostenible.
El passat 10 d'octubre es van iniciar noves contractacions de personal a l'Ajuntament de Ripollet, a través del programa del SOC "Treball i Formació per a Entitats Locals", subvencionat pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya amb fons obtinguts de la Conferència Sectorial d'Ocupació i Afers Laborals del Ministeri de Treball i Economia Social. En aquesta edició, les persones contractades formaven part de diferents col·lectius prioritaris:
Les persones contractades amb perfil administratiu donaran suport a les diferents àrees de l'Ajuntament i les de perfils de peó de manteniment treballaran a la brigada d'obra i a la de neteja viària.
Durant aquest període de contractació, a més de proporcionar experiència laboral, des de Ripollet Impulsa es potenciarà la millora de la seva ocupabilitat, amb formacions transversals en competències digitals i formacions complementàries de prevenció de riscos laborals, igualtat de gènere i LGTBIQ+, emprenedoria, economies transformadores i orientació per a la recerca de feina. A més, durant els 12 mesos de contracte, comptaran amb acompanyament tècnic per facilitar l'adaptació i manteniment del lloc de treball i es treballarà el projecte professional de cada persona, per facilitar una posterior inserció laboral al mercat de treball ordinari.
D'altra banda, cap al novembre, es preveu una nova contractació de 10 treballadors més dirigida a persones que es troben en situació administrativa irregular, i que faran tasques de manteniment d'instal·lacions esportives, neteja viària i jardineria. De nou, al desembre, està prevista la contractació de 10 joves, d'entre 17 i 21 anys, del programa TRFO Joves tutelats i extutelats, que duran a terme tasques de peó en pintura, neteja viària i jardineria.
Per tal d'accedir als plans d'ocupació, les persones han d'estar inscrites com a DONO (demandants d'ocupació no ocupades) a l'Oficina de Treball, que és des d'on es fa la derivació de possibles candidatures a l'Ajuntament de Ripollet.
Redacció ripollet.cat -NdP/DVT
L'atur a Ripollet torna a reduir-se després del lleuger repunt que ha experimentat durant aquest estiu. El nombre actual d'aturats és de 2.127 persones, una xifra molt semblant a la que es registrava el passat mes de juny. En el mes de setembre, l'atur s'ha reduït en 53 persones, el que representa un 2,4% menys, una de les millors dades assolides a tota la comarca. L'informe Infoatur del Consell Comarcal del Vallès Occidental constata que el percentatge d'aturats a Ripollet es col·loca en l'11,1%. Ripollet continua tenint un dels índexs més elevats a la comarca, per sota de municipis com ara Badia (16,2%), Terrassa (11,5%) i Montcada i Reixac (11,3%).
En l'àmbit comarcal, la tendència també ha estat a la baixa, amb un descens de l'1,6%. Aquest mes d'octubre comença amb 714 aturats menys que el mes passat, el que situa la xifra de persones sense feina a la comarca en 44.625. A Catalunya, les xifres també es redueixen. Actualment, l'atur a Catalunya se situa en 335.432 persones, amb 3.440 persones aturades menys que el passat mes d'agost.
Redacció ripollet.cat - JS
Ripollet Impulsa serà present aquest dimecres, 4 d'octubre, al Saló de l'Ocupació de Barcelona, que se celebra durant aquesta setmana al recinte de Montjuïc de la Fira de Barcelona. El departament d'Ocupació de l'Ajuntament de Ripollet participarà dimecres 4, a les 10 h, a la xerrada "Coneixes les formacions d'oficis segregats?". La cap del departament, Sarabel Ruiz, serà ponent a la xerrada, per tal d'explicar l'experiència local d'inserció laboral de dones en el sector del metall i de les instal·lacions, a través del programa "Dona i Metall", que recentment ha posat en marxa la segona edició.
La xerrada forma part del programa de l'espai "Descobreix", un dels cinc en els quals es distribueix el Saló de l'Ocupació. Els "oficis segregats" són aquells on la majoria dels treballadors són homes o dones, com és el cas dels homes en el sector del metall o de les dones en el sector de les cures. L'objectiu de la xerrada, moderada per IndústriaMÉSdona i patrocinada per la Diputació de Barcelona, és afavorir l'accés de les dones al sector metal·lúrgic, i anar esborrant a poc a poc aquesta segregació.
El Saló de l'Ocupació de Barcelona se celebra els dies 4 i 5 d'octubre, a les instal·lacions de la Fira de Barcelona ubicades a Montjuïc. Es tracta d'un saló promogut per l'Ajuntament de Barcelona a través de Barcelona Activa. El Saló de l'Ocupació ofereix més de 110 activitats enfocades a informar, assessorar, descobrir ocupacions, preparar processos de cerca de feina i conèixer els sectors amb més sortides professionals.
Redacció ripollet.cat – NdP/JS
Entre la multitud de serveis d’ajuda i orientació laboral que ofereix Ripollet Impulsa hi ha el de ser un Punt PAE (Punt d’Atenció a les persones Emprenedores), on s’hi pot demanar assessorament per crear una nova empresa o esdevenir personal autònom. Durant el primer semestre de 2023, aquest servei d’emprenedoria de l’Ajuntament de Ripollet va tractar amb fins a vuit empreses, de les quals sis van acabar constituint-se com a noves societats en aquest punt PAE.
S’hi pot rebre informació sobre com impulsar un negoci des d’abans de la seva creació, i rebre suport en la tramitació de la documentació necessària, facilitant la posada en marxa de l’empresa i el seu posterior desenvolupament.
Per demanar cita prèvia o informació es pot trucar al 935 807 642 o enviar un correu electrònic a empresa@ripollet.cat.
Redacció ripollet.cat - SC
Un total de 65 persones s'han beneficiat des del passat mes de novembre del programa Orienta, un projecte que duu a terme l'Ajuntament de Ripollet, a través de Ripollet Impulsa, amb l'objectiu d'orientar i acompanyar a la inserció laboral a les persones que en prenen part. Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, amb fons del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE) i les accions són sense cost per a les persones participants. L'objectiu és atendre un mínim de 90 persones en el procés de recerca o millora de feina i, de moment, des del passat mes de novembre, quan es van iniciar les accions, ja s'han atès aquestes 65 persones.
Fins al moment, s'han realitzat un total de 232 tutories individualitzades entre les persones participants i 25 tallers grupals d'orientació laboral, en els quals s'han treballat aspectes com l'alfabetització digital, les competències transversals, els processos de selecció i la motivació. També s'han dut a terme dues accions amb la implicació del teixit productiu, en les quals les persones participants del programa s'han apropat a la realitat de les empreses del municipi, visitant-les i establint vincles per a futures col·laboracions.
El programa també inclou activitats d'enfortiment social, amb l'objectiu de donar a conèixer alguns recursos del municipi d'especial interès per a les persones usuàries i que poden incidir positivament en la millora de la seva ocupabilitat. Una d'aquestes accions ha estat la visita al Centre de Formació de Persones Adultes Jaume Tuset.
Fins al moment, fruit de les diferents accions que s'han realitzat d'orientació i intermediació laboral, s'han produït un total de 10 insercions laborals. S'espera augmentar aquesta xifra, gràcies a l'acompanyament específic que es fa des del programa, el qual finalitzarà el pròxim mes d'octubre.
Les inscripcions encara estan obertes. Aquelles persones interessades a participar en el programa Orienta han d'estar inscrites en el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC) i ser demandants d'ocupació en situació d'atur o persones treballadores en situació de precarietat laboral. Poden adreçar-se a l'Oficina de Treball de Ripollet o a Ripollet Impulsa, al carrer de Sant Sebastià 26, al telèfon 935 807 642 o a l'adreça electrònica orientacio@ripollet.cat.
Redacció ripollet.cat - NdP
L'atur a Ripollet continua reduint-se durant un nou mes. El nombre actual d'aturats és de 2.121 persones, 5 menys que el passat mes de maig. L'informe Infoatur del Consell Comarcal del Vallès Occidental constata que el percentatge d'aturats a Ripollet es manté per sota de l'11%. La taxa d'atur a la ciutat es col·loca en el 10,8%. Ripollet continua tenint un dels índexs més elevats a la comarca, per sota de municipis com ara Badia (16,3%), Terrassa (11,1%) o Montcada i Reixac (11,1%).
En l'àmbit comarcal, la tendència també ha estat a la baixa, amb un descens de l'1,4%. Aquest mes de juliol comença amb 616 aturats menys que el mes passat, el que situa la xifra de persones sense feina a la comarca en 43.810. A Catalunya, les xifres també es redueixen. Actualment, l'atur a Catalunya se situa en 329.744 persones, amb 6.359 persones aturades menys que el passat mes de juny.
Gràfica amb les xifres de l'atur del mes de juny dels diferents municipis de la comarca.
L'Observatori Comarcal del Vallès Occidental ha publicat l’informe dels indicadors de seguiment del mercat de treball, on es desgranen els diferents elements de l’atur registrat a la comarca el passat mes de maig. L’atur baixa en 276 persones al maig al Vallès Occidental, fins a les 44.426 persones desocupades. Respecte de l’abril, l’atur es redueix un 0,6%.
A Ripollet, 23 persones s’han vist afectades per procediments de regulació d’ocupació. En total, a tota la comarca, s’han registrat 7 procediments d’aquest tipus, que han afectat 174 persones al Vallès Occidental. La major part de les persones afectades són per suspensions de contracte (90, que representen el 51,7%) i, en una proporció menor, per reducció de jornada (8, és a dir 4,6%).
Territorialment, les persones afectades per procediments de regulació d’ocupació es distribueixen per 12 municipis, encara que sis municipis concentren més del 85% del total: Sant Cugat del Vallès (223), Castellbisbal (153), Barberà del Vallès (151), Terrassa (112), Santa Perpètua de Mogoda (107) i Rubí (104). La resta es reparteix per Cerdanyola del Vallès (75), Sabadell (44), Ripollet (23), Palau-solità i Plegamans (8), Sant Quirze del Vallès (2), Viladecavalls (1).
Gràfica dels indicadors de les xifres d'atur del mes de maig de la comarca.
Per sexe, el descens de l’atur ha estat més accentuat entre els homes (-1,1%) que entre les dones (-0,2%). Per edat, la desocupació es redueix en totes les franges, excepte en el grup de 55 anys o més. El descens ha estat més intens entre la població menor de 30 anys (-2,5%). Entre les activitats que més disminueixen l’atur destaquen les activitats relacionades amb l’ocupació (-114), els serveis de menjar i begudes (-42), les activitats sanitàries (-33), el comerç a l’engròs (-32) i la fabricació de productes metàl·lics (-22).
El maig s’han formalitzat 22.416 contractes laborals amb lloc de treball al Vallès Occidental, dels quals el 42,2% han estat indefinits (9.465) i el 57,8%, temporals (12.951). Respecte de l’abril, el nombre de contractes ha augmentat un 21,6% (3.986 més) gràcies a l’increment de la contractació indefinida (+18,2%) i, especialment, de la temporal (+24,3%).
Redacció ripollet.cat – JS/RB
L'atur a Ripollet ha experimentat aquest passat mes de maig un nou descens. El nombre actual d'aturats és de 2.126 persones, 19 menys que el passat mes d'abril. L'informe Infoatur del Consell Comarcal del Vallès Occidental constata que la reducció suposa un 0,9% en el percentatge d'aturats a Ripollet. D'aquesta manera, la taxa d'atur a la ciutat s'ha col·locat per sota de l'11%, concretament és d'un 10,9%. Tot i això, Ripollet continua tenint un dels índexs més elevats a la comarca, però per sota de municipis com ara Badia (16,4%), Terrassa (11,3%) o Montcada i Reixac (11,2%).
En l'àmbit comarcal, la tendència també ha estat a la baixa, amb un descens del 0,6%. Aquest mes de juny comença amb 276 aturats menys que el mes passat, el que situa la xifra de persones sense feina a la comarca en 44.426. A Catalunya, les xifres també es redueixen. Actualment, l'atur a Catalunya se situa en 336.103 persones, amb 2.692 persones aturades menys que el passat mes d'abril.
Redacció ripollet.cat - JS
El pròxim 9 de maig, de 10 a 11.30 h, a Ripollet Impulsa, tindrà lloc la sessió informativa de la segona edició del projecte Dona i Metall: Reinventem l'ocupació a Ripollet, cofinançat per la Diputació de Barcelona i enfocat per a noves participants que vulguin orientar el seu futur professional al sector de les instal·lacions. Les dones interessades poden inscriure's a Ripollet Impulsa, al telèfon 935 807 642 o a través del correu electrònic orientacio@ripollet.cat.
Aquest programa vol ser un acompanyament individualitzat a la inserció i facilitar eines a les dones que estan en procés de recerca activa de feina, prioritzant el sector de les instal·lacions, ja que és un dels àmbits laborals on hi ha més oportunitats reals d'ocupació de qualitat. La primera edició, que va finalitzar el passat mes de març, va comptar amb una vintena de participants i va aconseguir un 40% d'inserció laboral.
A banda d'oferir formació bàsica en instal·lacions tèrmiques, fontaneria i electricitat, amb la col·laboració del Gremi d'Instal·ladors i PIMES del Metall de Cerdanyola, Ripollet i Montcada, també es realitzen pràctiques en empreses per tal d'iniciar una progressiva feminització del sector.
En el marc d'aquest projecte, es duen a terme accions d'orientació laboral, tant individuals com grupals, incidint en la millora de l'ocupabilitat de les participants. Així, es treballen les competències digitals, les transversals, l'ús adequat de les eines i recursos per a una recerca efectiva de feina, el procés de selecció, l'entrevista laboral i el mercat de treball. També es fan visites a empreses del sector de les instal·lacions per complimentar la formació impartida. Les participants en el projecte també reben un assessorament específic en perspectiva de gènere i fan visites a serveis i recursos municipals com ara el SIAD (Servei d'Informació i Atenció a les Dones).
Les inscripcions al programa es mantindran obertes de maig a setembre de 2023.
Redacció ripollet.cat - NdP
L'Ajuntament de Ripollet ha posat en marxa el nou servei d'assessories laborals adreçades a persones joves. Fruit de la col·laboració entre Ripollet Impulsa, el Consell Comarcal del Vallès Occidental i la Regidoria de Joventut, té l'objectiu d'esdevenir un servei de referència per a la població jove de Ripollet que busca feina.
Aquest servei realitzarà assessories laborals personalitzades per a totes les persones joves que ho sol·licitin. En aquestes assessories es treballaran temes com la realització del currículum, la recerca d'ofertes de feina i de formació adaptada a les necessitats i preferències de cada persona que accedeixi al servei, a més d'oferir orientació professional i laboral, i xerrades sobre diferents temes que puguin ser d'interès.
El servei es dirigeix a persones joves a l'atur, que busquen la seva primera feina o que volen millorar la feina que ja tenen, amb una assessoria laboral personalitzada que els faciliti eines i informació d'ofertes de treball adequades al seu perfil professional.
Al Casal de Joves s'ha programat una sessió mensual, així doncs, el servei s'oferirà els divendres 28 d'abril, 26 de maig, 30 de juny i 21 de juliol de 16 a 19 h. La resta de divendres, l'atenció es realitzarà a Ripollet Impulsa, al carrer de Sant Sebastià, 26.
Es pot demanar cita trucant als telèfons 935 807 642 o 680 340 760, a través dels correus electrònics orientacio@ripollet.cat i joventut@ripollet.cat i a les xarxes socials @ripolletimpulsa i @ripolletjove.
Redacció ripollet.cat - NdP
Entre els mesos de novembre de 2022 i febrer de 2023, l'Ajuntament de Ripollet ha posat en marxa les sis línies de contractació del programa Treball i Formació, subvencionat pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya i el Servicio Público de Empleo y Seguridad Social, cofinançat pel Fons Social Europeu.
Aquest programa té per objectiu la millora de l'ocupabilitat de les persones treballadores en situació d'atur amb especial vulnerabilitat i amb dificultats per accedir al mercat de treball. S'han contractat un total de 26 persones per un període d'un any per al programa Treball i Formació, que participen en diverses tasques de suport en jardineria, neteja viària i polígons, manteniment d'instal·lacions esportives, medi ambient i consergeria.
A finals de 2022, es van iniciar dues de les línies, amb la contractació de 10 persones joves tutelades i extutelades o derivades de Serveis Socials i 7 persones estrangeres en situació administrativa irregular amb l'objectiu de regularitzar la seva situació actual. Les altres quatre línies es van obrir el passat mes de febrer, amb la contractació de 8 persones més. Es tracta de persones procedents d'Ucraïna, persones trans, dones en situació de vulnerabilitat i persones majors de 45, en risc de trobar-se en una situació d'atur de llarga durada.
A més del contracte de treball de 12 mesos a jornada completa, Ripollet Impulsa realitza accions d'acompanyament a través del seu personal tècnic, que orienta a les persones perquè puguin trobar feina un cop finalitzat el programa. Durant aquest any, els participants duran a terme accions formatives en prevenció de riscos laborals, igualtat de gènere, emprenedoria i economies transformadores i participaran en accions grupals de tècniques de recerca de feina, entre altres formacions complementàries, atenent les necessitats del col·lectiu. També es faran formacions en habilitats socials de comunicació i resolució de conflictes al lloc de treball (70 h), gestió del temps (35 h), treball en equip (28 h) i un curs de català de nivell bàsic que ofereix l'Ajuntament en conveni amb el Centre de Normalització Lingüística (45 h).
Redacció ripollet.cat - NdP
Des de dimecres d'aquesta setmana, 12 d'abril, l'Ajuntament de Ripollet ha reprès el servei Ripollet Pedala. Aquest projecte pilot va néixer l'octubre de 2021, i consisteix en el repartiment gratuït en bicicleta per a la clientela d'establiments associats a la Unió de Comerciants (UCR) i paradistes del Mercat municipal, com a eina de dinamització i suport al teixit econòmic local, que fomenta la seva digitalització, així com el transport sostenible de mercaderies al municipi.
El nou contracte amplia els aspectes dirigits a la sensibilització i educació per la sostenibilitat a centres educatius i entre la ciutadania en general. A més, continua sent un projecte ocupacional de Ripollet Impulsa, sota els valors de l'economia social i solidària.
El servei de repartiment en bicicleta es reprèn de dimarts a divendres, de 15 a 19 h i els dissabtes, de 10 a 14 h. L'objectiu és que aquest servei es pugui anar ampliant, a mesura que es vagi incrementant el nombre de comandes en línia. Aquestes es poden fer a través del web del Mercat Municipal, on es pot trobar producte fresc d'una desena de parades, així com a la vintena d'establiments comercials de la UCR que ja ofereixen venda digital a través de les seves xarxes i que es poden identificar pel distintiu del seu aparador. El nou contracte, fins al març de 2024, també contempla oferir suport a la digitalització dels establiments, per tal de millorar i ampliar la implementació del servei.
Ripollet Pedala també vol sensibilitzar sobre la importància de reduir l'emissió de CO₂ i fomentar la mobilitat sostenible en bicicleta. En el marc d'aquest projecte es programaran quatre gimcanes d'habilitat o activitats similars, adreçades a les escoles; quatre jornades anuals de sensibilització pràctica i conducció en bicicleta, i set sortides de coneixement de l'entorn urbà i rural, aquestes darreres adreçades a la ciutadania en general. També es preveu la difusió de materials audiovisuals a les xarxes socials sobre els avantatges socials, ambientals i econòmics de l'ús de la bicicleta.
Redacció ripollet.cat - NdP
Ripollet Impulsa, tal com es coneix actualment l'àmbit de Desenvolupament Econòmic de l'Ajuntament de Ripollet, ha presentat aquesta setmana la seva memòria de 2022. Com va explicar la regidora d'Ocupació, Empresa i Comerç, Txell Caler, "venim del Patronat Municipal d'Ocupació, on es desenvolupaven projectes principalment relacionats amb plans d'ocupació d'obra, i hem evolucionat fins a l'actualitat, on l'objectiu principal és impulsar les polítiques actives d'ocupació". Caler ha destacat de l'any 2022 el salt qualitatiu que l'Ajuntament ha fet en la formació ocupacional, l'acompanyament i l'atenció personal, així com en la inserció de persones en atur, gràcies, en part, a l'augment dels recursos, molts d'ells aconseguits a través de subvencions.
El 2022 va finalitzar amb una taxa d'atur a Ripollet de l'11,11%, fent que ja no es trobi entre els cinc municipis del Vallès Occidental amb més percentatge d'atur. L'any passat, va augmentar, respecte al 2021, el tant per cent d'inserció laboral de col·lectius amb més dificultats, com ara dones (+14,29%) i joves (+7,54%), entre les persones participants en programes d'orientació laboral de Ripollet Impulsa. També ha augmentat en un 10% la inserció en ofertes gestionades pel Servei Local d'Ocupació de Ripollet, a causa de l'augment de recursos que s'han aportat al servei d'intermediació laboral. A més, s'han posat en marxa projectes integrals i transversals on es treballa conjuntament des del servei de persones, empresa i formació, com ara el programa Tecno Talent Vallès, on es van elaborar itineraris personalitzats d'inserció per a 143 persones, amb un 85% d'inserció; així com l'assessorament i el foment de la digitalització de 29 empreses del municipi.
Ripollet Impulsa continua fomentant la formació ocupacional i continua i, durant el 2022, s'han fet 13 cursos més que l'any anterior i s'ha aconseguit un 36,7% d'inserció laboral de les persones participants. D'altra banda, de les 45 persones joves que van participar en programes de transicions educatives (Programes de Formació i Inserció i Tastet d'oficis), un 86% ha retornat al sistema educatiu i la resta ha trobat feina.
El plantejament de la formació ocupacional es fa a tres anys vista, amb recursos propis de l'Ajuntament amb planificació d'itineraris formatius més complets, per impulsar la qualificació formativa i professional de les persones participants. La formació s'ha planificat tenint en compte les necessitats del teixit empresarial, de les persones demandants d'ocupació o que volen millorar la seva ocupació i del territori.
Actualment, Ripollet Impulsa està tramitant l'homologació d'especialitats formatives del SOC, especialment, les relacionades amb les competències digitals i del sector del metall i instal·lacions, per tal que les persones puguin obtenir una certificació oficial. Això suposarà un salt qualitatiu, ja que amb l'alta al registre d'entitats de formació del SOC, es podrà aconseguir més recursos, en optar a subvencions del SOC en l'àmbit de formació.
El 2022 es van fer 63 contractacions mitjançant plans d'ocupació, la meitat de perfils, més tècnics i administratius, i l'altra meitat de peonatge. Són 7 contractes més que el 2021, gràcies a noves subvencions que fomenten la contractació de persones migrades que necessiten regularitzar la seva situació administrativa i obtenir el seu permís de treball.
Els plans d'ocupació es projecten com a recursos per millorar les competències professionals de les persones i facilitar la seva inserció al mercat de treball ordinari. Per aquest motiu, els programes de plans d'ocupació incorporen formació professionalitzadora i un acompanyament tècnic especialitzat en inserció laboral.
La Unitat d'Empresa ha crescut molt en els últims anys, amb un augment significatiu de recursos, i això permet fer més visites a les empreses i detectar les seves necessitats. El 2022, 66 ofertes gestionades al Servei Local d'Ocupació provenien de la prospecció efectuada pel servei d'empresa. En total, es van fer 158 visites a empreses, un 81% més que el 2021, i es van realitzar un total de 727 actuacions, un 56% més que l'any anterior. Es tracta de projectes com el de les consultories energètiques a mida, per ajudar a reduir la despesa energètica; la campanya de gestió de residus, i les visites conjuntes amb l'Associació d'Empreses de Ripollet. També s'han fet 4 formacions dirigides a empreses.
Tal com es va explicar en la roda de premsa, el servei d'emprenedoria s'ha consolidat els darrers anys i, el 2022, des del Punt PAE (Punt d'Atenció a l'Emprenedoria), s'han portat a terme 41 plans d'empresa, s'ha acompanyat a la creació de 15 empreses, que han suposat uns 20 nous llocs de treball.
Des d'aquest servei també es porta a terme el projecte CUEME, amb alumnat de 5è de primària d'escoles de Ripollet. Es treballa l'emprenedoria com a sortida laboral des d'una perspectiva sostenible, de cooperativisme i Economia Social i Solidària. Aquest curs s'ha portat a terme a tres escoles, una més que en el curs anterior, i han participat 82 alumnes.
Dins la Unitat d'Empresa i Comerç estan encabides les actuacions d'Economia Social i Solidària (ESS), que té una influència transversal en tot l'àmbit, participant en projectes i programes de les diferents unitats. El 2022 s'ha augmentat en un 200% les subvencions atorgades a entitats, amb un total de 18.000 €. Els projectes encabits dins l'ESS treballen i fan acompanyament als col·lectius més vulnerables, com ara l'Associació d'Aturades de Ripollet. També tenen en marxa altres projectes com Ripollet Pedala, que s'acaba de tornar a licitar, o les Comunalitats, formant part de l'oficina tècnica de Populus Labora.
La Unitat de Comerç també és un servei consolidat, que anualment programa tres fires de forma estable: primavera, tardor i Nadal, a més d'altres fires que es posen en marxa en funció de les demandes del teixit comercial. El 2022 s'han atorgat 27.000 € en subvencions al teixit comercial i 23.995 € per a l'adequació d'espais. Un dels reptes que apuntava la regidora Txell Caler és l'impuls de la Targeta Més, el cost de la qual assumeix l'Ajuntament, i que durant el 2022 ha tingut un impacte econòmic pròxim als 300.000 € i l'Ajuntament assumeix la totalitat del cost i les despeses.
Quant a nous projectes, actualment, l'Ajuntament està tramitant la contractació per realitzar un estudi dels locals buits, havent detectat 152, i treballar en la seva dinamització, especialment a Can Mas, a través de l'art i vinculant a agents del barri. També s'està treballant en la licitació d'obres i dinamització de l'Espai d'Innovació. Està previst que les obres comencin a finals d'aquest any o principis de l'any vinent, i vol convertir-se en quelcom més que un viver d'empreses i que "els seus projectes acabin impactant en la comunitat", va explicar la regidora d'Empresa i Comerç.
L'aplicació de la nova Ley de empleo i el desplegament del SOC, que obliga a presentar una estratègia territorial i projectes associats, són altres reptes de Ripollet Impulsa, que continuarà treballant amb tots els agents del territori, representants en el Consell Municipal de Desenvolupament Econòmic.
Redacció ripollet.cat - NdP
A partir de l'exposició "Menús de guerra", instal·lada al CIP Molí d'en Rata, l'Ajuntament de Ripollet, a través de la regidoria de Patrimoni i l'àmbit de Desenvolupament Econòmic, i amb el suport del Gremi d'Hostaleria, ha impulsat la creació de Ripollet Gastronòmic. Es tracta de restauradors, cuiners, flequers i professionals del món del cava i el vi, que comparteixen el repte de posar en valor la restauració i la gastronomia locals, elaborant de forma conjunta un receptari basat en la cuina de postguerra. "Parlem de no perdre el nostre passat, de recuperar-lo i que aquest ens serveixi per revalorar el present i el futur de la cuina de Ripollet", va explicar en roda de premsa la regidora d'Ocupació, Empresa i Comerç, Txell Caler.
Es tracta de fer un paral·lelisme entre la cuina de postguerra i la que podem fer avui dia, en plena crisi econòmica i climàtica, que ens porta a l'aprofitament i a la necessitat d'estalvi, sense renunciar a un bon plat a taula fet amb producte fresc i a un bon pa o un bon vi.
Fins al mes de maig s'han programat sis sessions de cuina en directe, que tindran lloc els divendres, al Mercat Municipal, que celebra el seu 40è aniversari sent un punt de referència del producte fresc i de qualitat. En cada sessió, dos cuiners i un sommelier, sempre vinculats a Ripollet, cuinaran plats com ara mandonguilles, canelons, croquetes, bacallà, i també pa i dolços. La primera sessió tindrà lloc el pròxim divendres, 31 de març, de 17 a 19 h, a càrrec dels flequers Robert d'Apassiona't i Jaume Ordeig, recentment jubilat i amb un sommelier encara per confirmar. També hi ha sessions programades per als dies 14, 21 i 28 d'abril i 5 i 12 de maig.
El 3 de juny, de 12 del migdia fins a la mitjanit, a la plaça del Molí, se celebrarà una jornada de cloenda, amb cuina en directe, tallers i altres activitats. Una fira que es convertirà, tal com explicava el president del Gremi d'Hostaleria, Jordi Moya, en "una jornada on treballarem la sostenibilitat, amb joves que estan sortint de l'escola, on hi haurà cuina, activitats familiars, música, i serà un dia de festa i gastronomia, per veure el que s'està treballant al municipi".
Albert Jané, de Ca l'Elvira, va definir el grup que s'està formant entorn aquesta iniciativa com un "fòrum gastronòmic de Ripollet", amb professionals de diferents sectors que mai s'havien reunit i que està acabant sent "un grup d'amics que el que volem és que Ripollet avanci". El cuiner Albert Rodríguez afegia: "Som gent amb ganes de compartir, d'acollir a altres persones que s'hi vulguin sumar per donar a conèixer la qualitat de la gastronomia de Ripollet". Un grup que uneix joves promeses amb la saviesa i l'experiència de persones com el Jaume Ordeig, que va viure la postguerra i que recorda aspectes com "la col·lectivització dels forns o que abans es venia carbó al forn per als brasers".
L'objectiu és que, més enllà de la fira de juny, aquest grup continuï treballant i fent activitats al municipi.
Redacció ripollet.cat - NdP
Aquest informe interactiu està dividit en quatre seccions: activitat econòmica, teixit productiu, mercat de treball i oferta d'establiments. De les dades recollides pel Consell Comarcal del Vallès Occidental, se n'extreu que el comerç i l'hostaleria tenen un pes destacat dins de l'economia comarcal, aportant un 17% del Valor Afegit Brut (VAB). Malgrat això, l'evolució mostra una pèrdua de quasi quatre punts des de l'any 2011. A més, aquest sector suposa un 26,7% de l'ocupació de la comarca, una dada que situa el Vallès Occidental per sobre de la mitjana catalana i entre les vint primeres.
Amb tot, la densitat comercial del Vallès Occidental és una de les més baixes de Catalunya, amb 10 establiments per cada 1.000 habitants. El sector de l'alimentació és el que té major pes a l'oferta, amb un 34,1% del total d'establiments, seguit de l'equipament de la llar (17,8%) i l'equipament de la persona (15,6%).
En el cas concret de Ripollet, les dades que es poden consultar en aquest informe interactiu mostren que un total de 2.690 llocs de treball del municipi són dedicats al sector del comerç i l'hostaleria, repartits en 289 empreses i 330 establiments.
Respecte al pes d'aquest sector als components del teixit productiu, en el cas de Ripollet suposa un 30%. Altres dades que també es poden consultar en aquest informe tenen a veure amb la regulació de l'ocupació, com les persones afectades per expedients de regulació de l'ocupació (ERO), o els expedients tramitats en aquest sector. A Ripollet, es van presentar un total de 5 expedients, que van afectar a 50 persones. En el cas del começ i l'hostaleria a la ciutat, hi va haver 3 ERO amb 27 persones afectades.
Redacció ripollet.cat - MM
L'Ajuntament de Ripollet, a través de Ripollet Impulsa, ha iniciat el Programa Orienta. L'objectiu és la realització d'accions d'orientació i acompanyament a la inserció laboral, per millorar l'ocupabilitat de les persones participants. Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), amb fons del Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE). L'objectiu és atendre un mínim de 90 persones en el procés de recerca o millora de feina.
L'acompanyament es portarà a terme d'acord amb les necessitats i interessos de cadascuna de les persones participants, realitzant un itinerari personalitzat. Al llarg del programa, es treballaran aspectes com el balanç competencial, tècniques de recerca de feina, el mercat de treball, els processos de selecció i l'entorn productiu. Les accions són sense cost per a les persones participants.
Per formar part d'aquest programa cal estar inscrit/a al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, amb la demanda activa en el moment d'iniciar el programa, i ser persones demandants d'ocupació en situació d'atur o persones treballadores en situació de precarietat laboral.
Les persones interessades es poden adreçar a l'Oficina de Treball de Ripollet o a Ripollet Impulsa (c. de Sant Sebastià, 26), o bé trucar al telèfon 935 807 642 o escriure a l'adreça electrònica orientacio@ripollet.cat.
Redacció ripollet.cat - NdP
Ripollet Impulsa va posar en marxa, ara fa un any, el febrer de 2021, el programa Suport al Servei d'Orientació Laboral Impacte COVID-19, que compta amb el suport de l'AMB i té l'objectiu d'augmentar l'ocupabilitat de les persones participants. El tancament de les empreses Sintermetal i Nissan, sumat a les conseqüències tan negatives que va provocar la pandèmia de la COVID-19 en sectors com el del metall, va prioritzar l'atenció d'aquests col·lectius, donant resposta a les necessitats més immediates d'acompanyament emocional i laboral.
En aquests mesos de projecte, Ripollet Impulsa ha atès un total de 50 persones; de les quals 41 han realitzat itineraris d'ocupabilitat, 23 han trobat feina i 16 han realitzat Formació ocupacional i/o contínua. Des del servei s'ha volgut destacar que algunes de les insercions laborals han estat amb participants majors de 55 anys, amb contractes indefinits i fixes discontinus, fet que suposa un valor afegit i un avenç qualitatiu.
A través d'aquest programa, s'han dut a terme accions d'orientació laboral, tant individuals com grupals, i a partir d'un itinerari personalitzat d'acompanyament a la inserció, les persones participants han millorat la seva autonomia en la recerca de feina i, en conseqüència, han augmentat significativament les seves possibilitats d'inserció.
A més, s'ha fet un acompanyament professional d'aproximació de les persones al teixit empresarial de Ripollet, amb la realització de visites a empreses del municipi per conèixer quines són les ocupacions amb més possibilitats d'inserció, quins requisits demanen i quines competències són les més valorades per a les empreses.
Redacció ripollet.cat - NdP
Un dels eixos de treball que contempla el Pla d'Estratègic Industrial de Ripollet és la humanització dels polígons, des de la perspectiva de gènere. Habitualment, els polígons industrials són espais que queden a la perifèria del municipi i moure's per ells pot generar sensació d'inseguretat o por, sobretot a primeres hores del matí o al vespre, coincidint amb els inicis i finals de les jornades laborals. Aquest podria ser un motiu pel qual algunes dones renunciïn a treballar a les empreses dels polígons de Ripollet. En aquest context, l'Ajuntament inicia el projecte "Als polígons, caminem segures!", que es basa en la detecció de punts crítics i la posada en comú de possibles solucions per resoldre'ls. Es tracta d'un diagnòstic participatiu que comptarà amb quatre marxes exploratòries i una sessió final, entre els mesos de març i abril.
La primera marxa tindrà lloc aquest dimecres, 1 de març, al polígon La Sibèria, a les 19 h. Les sessions estan dirigides, especialment, a dones que treballen als polígons de Ripollet, per tal de conèixer de primera mà si perceben sensació d'inseguretat en algun tram. Es tracta de caminar juntes, compartir i buscar solucions per sentir-se més segures.
Polígon La Sibèria. 1 de març, a les 19 h. Sortida: carrer de Sant Rosa amb carretera de Barcelona
Polígons Molí d'en Xec i Els Pinetons. 15 de març, a les 19 h. Sortida: aparcament de l'entrada del polígon (Baricentro). A les 20 h, a la benzinera Repsol
Polígons Can Massachs i Cadesbank. 29 de març, a les 19 h. Sortida: carrer de Balmes, 2, a la porta de l'OAC
Polígons El Martinet, La Granja, Can Mas i Sintermetal. 12 d'abril, a les 19 h. Sortida: carrer de la Indústria amb carrer de la Granja
Ripollet Impulsa compta amb el suport de la Diputació de Barcelona per dur a terme aquest projecte, que desenvoluparà el Col·lectiu Punt 6. Més informació i inscripcions, a empresa@ripollet.cat i al telèfon 646 93 24 76. Les inscripcions es poden fer, en línia, al següent ENLLAÇ.
Redacció ripollet.cat - NdP
El pròxim dissabte, 25 de febrer, es posa en marxa 'Escena Rambla Jove', una iniciativa impulsada per l'Ajuntament de Ripollet que vol lligar la creació artística jove i emergent amb el teixit comercial de la ciutat.
L'objectiu és dinamitzar tot el teixit comercial de Ripollet, partint de l'eix central, tenint en compte que les rambles de Sant Esteve i de Sant Jordi estan tallades al trànsit els dissabtes a la tarda. Cada dissabte d'Escena, es presentaran dues propostes d'artistes joves del municipi, que ens oferiran sessions musicals o escèniques.
Entre les 17 i les 19 h, es presentaran dues propostes en dos punts diferents de les rambles, separades físicament per tal de convidar a passejar i gaudir de l'extensa oferta comercial del municipi. 'Escena Rambla Jove' està organitzat per l'Ajuntament de Ripollet, des de Ripollet Impulsa, amb el suport de Traça i la coordinació de l'Evelyn Sepúlveda.
Les sessions programades són les següents:
Dissabte, 25 de febrer
17 h. Dani Roto (Rambla de Sant Jordi amb c. de Joan Miró)
18 h. Uncommon (Rambla de Sant Jordi amb c. Estrella)
Dissabte, 11 de març
17 h. Aceitunas Negras (Rambla de Sant Jordi amb c. de Ramon Llull)
18 h. Midnight Sun (Rambla de Sant Jordi amb c. de la Mercè)
Dissabte, 18 de març
17 h. Wax & Boogie (Plaça del Molí)
18 h. Grup a concretar (Pistes de l'Esbart)
Dissabte, 25 de març
17 h. Roofbandits (Rambla de Sant Jordi amb c. Padró)
18 h. Performance aparadors (rambla de Sant Jordi i de Sant Esteve)
Redacció ripollet.cat - NdP
Ripollet Impulsa ha posat en marxa una nova edició del programa d'orientació "Tastet d'Oficis en transicions educatives", dirigit a persones joves d'entre 16 i 21 anys que no han acreditat l'ESO o han abandonat els estudis prematurament. L'Ajuntament de Ripollet és una de les entitats integrants del projecte Noves Oportunitats Educatives 4.10, impulsat per la Diputació de Barcelona, que treballa per evitar l'abandonament escolar prematur. La finalitat és que retornin a la formació professional o acadèmica i se'ls ofereix una experiència formativa diferent i molt pràctica, en l'àmbit de l'agricultura (conreu d'horta) i de l'hostaleria (cuina i cambrer/a), per facilitar la tria d'itinerari postobligatori. Des de la primera edició del Tastet d'oficis, el curs 2018-2019, han participat un total de 44 alumnes. El curs passat, un 87% de les persones participants va retornar al sistema educatiu.
Es treballa amb els participants en la definició d'itineraris personalitzats i es proporcionen eines i experiències per potenciar el retorn als estudis, mitjançant el suport i acompanyament d'una persona tècnica referent. Entre les activitats proposades, hi ha tallers per treballar el desenvolupament personal, conèixer el mercat de treball, descobrir en què consisteix l'emprenedoria o quines vies se'ls ofereixen per retornar al sistema educatiu.
D'altra banda, el jovent rep formació vinculada al tastet d'ofici (conreu d'horta, cuina i cambrer), amb l'aportació de valors afegits, com ara la preocupació pel medi ambient, la sostenibilitat o la importància de la innovació i tecnologia. Aquesta experiència es veu enfortida amb sortides per conèixer experiències professionals dutes a terme en l'entorn proper.
Les inscripcions estan obertes i aquest febrer s'iniciaran les tutories individuals i grupals. Per a més informació i inscripcions, cal contactar amb Ripollet Impulsa, al telèfon 935 807 642 o a l'adreça electrònica formacio@ripollet.cat.
Redacció ripollet.cat - NdP